[移植囊胚]三胎育兒假廣東新規是怎樣的？育兒假工資計算標準是怎樣？

　伴隨着時代的發展，廣東省在2022年出台了新的法律、新的政策，廣東省第十三屆人民代表大會常務委員會第三十七次會議對《人口與計劃生育條例》進行了修訂和增補，所有參加保險的職工不但能享有產假，而且還能享有10天的育兒假，那麼，三胎育兒假廣東新規是怎樣的？育兒假工資計算標準是怎樣？

　一、三胎育兒假廣東新規是怎樣的？

　1.廣東省出台了新的法律和政策，為兒童提供了更多的假期，所有工作努力的工人都能得到優厚的育兒假期，三歲以下兒童的家長也能享有，此外，請的假期約為10天，儘管假日很少，但是卻能幫助大部分家庭擺脱困境，

　2.對於再婚夫妻，新法規還十分寬鬆，支持三胞胎的誕生，以前沒有舊的計劃生育政策，此外，對於家庭中的男嬰和女童沒有任何規定，有些三胞胎的家庭甚至可以獲得一定的撫養津貼。

　3.正如諺語所説，兒童的成長是與家長息息相關的，因此，家長既要為子女的出生承擔責任，又要為子女今後的教育承擔責任，因此，這個政策的推出對很多家庭來説都是錦上添花，因為大部分的家庭都可以在自己的孩子身上選擇一個彈性的方法。

　二、廣東育兒假政策細節是什麼？

1. 新的政策包括不需要支付社會撫養費，以及三個孩子的限制，為了彌補人口老齡化，計劃生育被列入議程，同時取消了部分不合理的費用。

2. 
   

　2.實行了育兒假，使大部分家庭在照料子女方面有了很大的負擔，此外，有些60歲以上的獨生子女，一年可以享有5天的休假，合理的政策建議，每個兒童都能對自己的父母盡到孝心。

　3.正如俗語所言，生兒育女不易，新的政策還減少了許多家庭的負擔，例如生育、撫養、教育等，哺乳媽媽也可以在工作中享有彈性的工作模式、合理的工作時間、縮短工作時間、採用遠程工作等，這也為嬰兒和嬰兒提供了更方便的照料。

　4.廣東省在2022年出台的新法規中，將提供基本工作津貼，同時也將提供育兒假，有兩個子女的家庭可以得到一定的經濟補助，而殘疾人則可以通過殘疾證明得到一定的補助。

　三、育兒假工資計算標準是怎樣？

　1、如果有地方規章，則以地方規章為準。

　比如，《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條，對此作出了明確的規定，依照法律、法規規定生育的夫婦，在孩子三歲以前，每年可以享有五天的育兒假，育兒假的薪金將根據其正常的工作時間給予，在此項規定下，上海職工在休假期間，僱主應當按照正常的工作時間來支付其薪酬。

　2.根據勞動合同或法律規定的條件來決定。

　如果當地法律對育兒假的待遇未作具體規定，僱主可以根據協議或條款對其進行界定，但在通常情況下，由勞動合同或規章所確定的標準，不應低於當地的最低工資標準。

　3、按照視同上班時間計算的薪金。

　若地方法規不清楚，僱主也沒有按照勞動合同或規章制度來確定產假，僱主應當按照正常的工作時間給僱員發薪。