[助孕一般需要多少錢]廣東育兒假10天細則是什麼？育兒假包括週末嗎？

　隨着國情的不斷髮展，很多政策也在不斷完善。國家還對育兒假作出了新的規定。但由於各地發展條件不同，休假規定會有一定差異。那麼，廣東育兒假10天細則是什麼？育兒假包括週末嗎？
　一、廣東育兒假10天細則是什麼？
　《條例》明確，女性在國家規定的98天產假的基礎上享受80天獎勵假，共計178天，男性享受15天陪產假。

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　符合法律法規規定生育子女的，父母雙方每年享受10天育兒假，直至子女滿3週歲。休假期限不得因用人單位變更而重置或增減，休假方式由用人單位與職工根據實際情況協商確定。經夫妻所在單位同意，獎勵假、育兒假的假期分配可以調整。如果婦女自願減少獎勵假和育兒假，男子享有的陪產假和育兒假可以增加相應天數。

　二、10天的育兒假包括週末嗎？
　根據新修訂的《廣東省人口與計劃生育條例》，新增育兒假，規定父母3週歲以內每年享受10天育兒假。根據政策規定，育兒假按自然日計算，其中包括法定節假日，因此10天育兒假中包含週末。
　廣東省第十三屆人大常委會第三十七次會議決定修改《廣東省人口與計劃生育條例》，並規定新的育兒假、獨生子女護理假和建立普惠制育兒制度，自決定公佈之日起施行。
　新育兒假規定，子女3週歲以內，父母每年享受10天育兒假。根據政策規定，育兒假按自然日計算，其中包括法定節假日，因此10天育兒假中包含週末。
　三、育兒假必須是轉正員工才能休嗎？
　有3歲以下子女的父母每年有權享受總共10天的育兒假，從子女出生之日起按日曆年計算。育兒假不包括國家法定節假日、休息日和職業假。育兒假的期限根據夫妻當年生育3週歲以下子女的情況確定，不按照子女數享受。育兒假視同出勤，有工資和獎金。在與用人單位就延長產假、育兒假等發生爭議時，可以向企業所在地或者勞動合同履行地的區勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
　自去年8月起，新修訂的《人口與計劃生育法》明確規定，如果滿足條件，國家將支持實行育兒假。迄今為止，至少有25個省份制定了地方計劃，在孩子三歲之前，每年為夫妻雙方提供5-15天的育兒假。法律明確規定，為婚假、產假、哺乳假和育兒假支付的工資、獎金和福利被視為出勤，這也可能意味着育兒假是帶薪休假。